工作内容：
1、主要负责客服员工的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，执行并完成相关招聘计划以及指标；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行筛选，安排面试并进行相关流程。
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
7、自开发院校，开发长期实习生及短期实习生资源。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，1-2年劳动密集型企业招聘工作经验及大批量劳务合作经验优先；
3、熟练运用word、excel和ppt等办公软件；
4、优秀的沟通能力、团队协作能力，工作积极主动，有强烈的责任心；
5、有较强的抗压能力，有同行业人资招聘经验优先考虑。

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